Chargee Gpeec - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de service GPEEC; vous serez chargé de a la mise en oeuvre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences afin d'anticiper les évolutions des métiers, des organisations et des besoins en ressources humaines.

Activités spécifiques

Recueillir et analyser les besoins en compétences et
effectifs des services
Mesurer et formaliser les écarts entre les besoins et
l'existant en matière de compétences et d'effectifs
Assurer une veille prospective sur l'évolution des métiers
Tenir à jour le référentiel des métiers, des activités et des
compétences
Établir et actualiser les cartographies des métiers
Paramétrer, éditer, mettre à jour et diffuser des requêtes
relatives aux données ressources humaines
Définir, produire et commenter des indicateurs et tableaux
de bord
Conseiller et accompagner les services dans la définition et
l'affectation des métiers, postes, agents
Entretenir un réseau de partenaires internes
Assurer une veille métier dans son domaine d'activité

Compétences métier

Organisation et fonctionnement de la
Collectivité
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Concepts et méthodes de la Gestion
Prévisionnelle de l'Emploi et des
Compétences
Système d'Information des Ressources
Humaines - SIRH
Logiciel tableur (Excel
Systèmes d'information décisionnel
(Business Objects
Alimenter et mettre à jour des tableaux
de bord
Animer une réunion
Traiter des données quantitatives
Analyser l'organisation du travail
Recueillir et analyser des informations
Prioriser ses propres activités
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
Sens critique