Assistant RH Santé Prévention Document Unique - Gros Morne H/F - Communes

Référent sur les problématiques d'absentéisme pour raison de santé et acteur opérationnel de la prévention des risques professionnels.

- Gestion de l'Absentéisme pour Raison de Santé :
Traiter les dossiers en matière de protection sociale et appliquer les règles d'absentéisme de la collectivité.
o Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées aux congés de santé et accidents de service.
o Informer et conseiller les agents et encadrants sur les procédures de santé au travail.
- Suivi du Document Unique (DUERP) et Prévention :
Participer à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
o Recueillir et agréger les données liées aux conditions de travail pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité.
o Effectuer une veille réglementaire sur la législation relative au handicap et aux discriminations.

- Coordination Administrative :
Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP, comités techniques) traitant des questions de santé.
o Réceptionner, enregistrer, classer et archiver les documents médicaux confidentiels.

- Connaissances (Savoirs) :
o Cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail.
o Indicateurs et critères d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité.
o Techniques de recherche documentaire et de communication numérique.

- Compétences (Savoir-faire) :
o Synthétiser et présenter des informations techniques (DUERP).
o Utiliser les logiciels métiers pour le suivi des absences.
o Hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence.

- Comportement (Savoir-être) :
o Respect absolu des obligations de confidentialité et du secret professionnel.
o Qualités d'écoute et de conseil auprès du personnel.

• Risques professionnels
• Plan de prévention
• Veille réglementaire
• Normes d'hygiène