Les missions du poste

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.Retrouver l'ensemble de nos offres sur : www.so-focus.fr
Le posteRattaché(e) au Président, vous êtes le garant de la solidité financière, de la conformité et de la performance économique de la société. En tant que membre de la Direction, vous jouez un rôle clé dans la coordination avec les actionnaires, tout en assurant une gestion très opérationnelle, structurante et orientée développement.Vos principales missions :1. Pilotage financier & gouvernanceÉlaborer, analyser et suivre les analyses financières en collaboration avec le Responsable du Contrôle de GestionPiloter le processus budgétaire (budget annuel, reforecasts, business plan) en cohérence avec les exigences des actionnairesProduire un reporting financier régulier, fiable et normé à destination du Président, des comités de direction et des actionnairesÊtre un interlocuteur clé auprès des actionnaires et du Président, présenter les résultats et proposer des plans d'actions2. Partenaire stratégique du PrésidentAccompagner le Président dans toutes les décisions stratégiques et financièresApporter une lecture financière indépendante, pragmatique et orientée résultatsPréparer les dossiers financiers stratégiques : investissements, arbitrages, priorisation des projets3. Gestion financière et comptable opérationnelleSuperviser et intervenir directement dans le contrôle de gestion, la comptabilité générale et analytique, les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuellesGarantir le respect des normes comptables et des procéduresPiloter la trésorerie, les prévisions de cash et l'optimisation du BFRGérer les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, administrations4. Management & structurationManager une équipe financière à taille humaineStructurer les rôles, processus et priorités dans un contexte de fort développementFaire monter les équipes en compétence et accompagner l'évolution de l'organisation5. Business partner & support aux opérationsAgir comme référent financier de terrain auprès des équipes opérationnellesChallenger les décisions business sous l'angle financier et de la rentabilitéParticiper aux négociations clés avec les fournisseurs et partenaires stratégiquesMettre en place et améliorer les outils de pilotage financier (KPI, reporting, SI)6. Accompagnement du développementMettre en place et améliorer les outils de pilotage financier (KPI, reporting, systèmes d'information)Anticiper les besoins de financement et de structuration financière liés au développementSuivre et analyser la performance opérationnelle et proposer des leviers d'amélioration

Le profil recherché

Profil recherché :Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Gestion8 ans d'expérience minimum en finance d'entreprise (hors stages et alternance), dont 2 à 3 ans de management d'équipe (minimum 3 personnes)Expérience significative en RAF / Responsable Financier dans une PME, ETI ou filiale de groupeProfil hybride indispensable : opérationnel (contrôle de gestion ET comptabilité) et managérial, avec exposition directe à la Direction GénéraleExpérience dans un environnement international ou avec actionnaires étrangers fortement appréciéeMaturité, assertivité et sens aigu de la diplomatie et de la confidentialitéLeadership naturel et posture de business partnerRigueur et fiabilité absolueFrançais fluent - Anglais B2 minimumProfil basé en Martinique, en retour pays ou disposé(e) à s'y installerCompétences techniques :Contrôle de gestion, comptabilité générale et analytiqueProcessus budgétaire, reporting, prévisions de cash, BFRMaîtrise des outils : SAP, CEGID, Excel, Power BI, SQL, DAX, VBA

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Trésorerie
  • Reporting financier
  • Processus budgétaire
  • VBA
  • Anglais
  • Reporting
  • Business plans
  • Analyse financière
  • Normes comptables
  • Excel
  • Dossier financier
  • Optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR)
  • Gestion des ressources financières
  • Power BI
  • Français
  • KPI
  • Management d'équipe
  • Système d'information
  • SQL
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