Assistant Chantier H/F - Atlas Interim

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons plusieurs Assistants Chantier (H/F) pour des postes basés à Saint-Laurent-du-Maroni.Rattaché(e) au Conducteur de Travaux et au Chef de Chantier, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des chantiers. Vous contribuez à la bonne organisation des travaux en facilitant la coordination entre les différents intervenants.Vos principales missionsAssurer le suivi administratif des chantiers.Préparer et mettre à jour les dossiers de chantier.Suivre les commandes de matériel et les approvisionnements.Assurer le suivi des bons de livraison et des documents administratifs.Participer à la planification des interventions.Être l'interface entre les équipes terrain, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'activité.Veiller au respect des procédures internes et au classement des documents.Apporter un soutien administratif au Conducteur de Travaux et aux Chefs de Chantier.Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation dans le domaine administratif, du BTP ou de la gestion.Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, est appréciée.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités.Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.Le permis B est un plus.Conditions du posteContrat : INTERIMTemps de travail : Temps pleinLieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)Plusieurs postes à pourvoirPrise de poste : Dès que possibleRémunération : Selon profil et expérience

Experience: 24 MoisCompétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Outlook
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word
• Management d'équipe
• Réactivité