Chef-Fe de Service du Précontentieux et du Contentieux - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Le/la Chef-fe du service Précontentieux et du Contentieux animera et coordonnera l'activité du service, analysera la nature des conflits, diagnostiquera et évaluera les enjeux des dossiers, conseillera quant à l'appréciation des risques juridiques et quant à la stratégie à adopter, apportera une expertise juridique et conseillera sur les procédures à engager.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260708002071-chef-fe-service-precontentieux-contentieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Agent de catégorie A+, A; Filière administrativeFormation en Droit privé et/ou en droit public-Connaître le fonctionnement des juridictions et des instances arbitrales-Connaître les règles de procédures, les procédures, les règles de fonctionnement des juridictions administratives, civiles et pénales-Savoir évaluer les risques, les enjeux et identifier les zones à risques-Connaître et maîtriser les règles et procédures précontentieuses et contentieuses-Connaître les techniques de rédaction précontentieuses et contentieuses-Connaître les règles des procédures collectives-Connaître les techniques de négociation, de résolution des conflits et de médiation-Maîtriser l'outil informatique et le logiciel de procédures (Télé recours, SAGACE), logiciel métier DIR'AJ,-Justifier d'une expérience dans le management d'équipes et dans la gestion des contentieux-Avoir de solides aptitudes rédactionnelles-Savoir synthétiser rapidement des informations-Avoir les capacités nécessaires pour tenir un discours adéquat en fonction des circonstances et des interlocuteurs-Etre polyvalent-Capacité managériale confirmée-Rigueur de pensée et d'action-Culture de la délégation et de la responsabilité-Sens de l'organisation, esprit de synthèse-Disponibilité, engagement et réactivité - Dynamisme-Adaptabilité et grand sens de l'écoute-Sens du service public et de la communication-Sens des relations humaines-Sens du travail en équipe, de la transversalité-Discrétion
Compétences requises
- Gestion des contentieux
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Médiation
- Analyse des risques
- Management d'équipe
- Réactivité
- Sens de l’organisation