Gestionnaire Administratif et Budgétaire des Esms - CDD H/F - Service Public

Le gestionnaire animera, sous la responsabilité du responsable du département Handicap et PDS, et en lien étroit avec le département Grand âge, la mise en oeuvre des plans d'action en réponse aux priorités nationales. Ce dernier organisera la coordination et le suivi des actions financées et engagées. Il amorcera un processus d'évaluation et de suivi des dispositifs mis en oeuvre pour les pérenniser ou les adapter.Il aura en charge de :- Contribuer au développement, la régulation et l'optimisation de l'offre médico-sociale en liaison avec les partenaires notamment la Collectivité territoriale de Martinique et en cohérence avec le PRS3,- Assurer la préparation et l'animation des groupes de travail et réunions,- L'accompagnement des acteurs du secteur handicap dans le déploiement des projets,- La représentation du responsable du département handicap auprès des partenaires lors de comités, commissions, groupes de travail.Activités principales :- Référent Fond d'intervention régional (FIR): instruction des dossiers sur la plateforme Ma démarche santé, gestion de l'enveloppe FIR, contractualisation, suivi des projets, évaluation des projets),- Référent sur des dossiers thématiques- Réaliser l'allocation de ressources des ESMS via la campagne budgétaire,- Contribuer aux travaux relatifs aux dialogues de gestion (indicateurs de performance).- Assurer l'animation territoriale, le suivi et l'évaluation des politiques publiques lancées sur le territoire- Participer à la préparation des travaux de planification (appels à projets/candidatures) et de contractualisation (CPOM, conventions liées aux dispositifs),- Assurer le suivi des situations complexes,Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques.Activités annexes :- Participation à la gestion de crise: collecte d'information auprès des ESMSPartenaires institutionnels :Collectivité Territoriale de Martinique, Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), Direction Générale de la Cohésion Sociale, Services de l'Etat, autres administrations (caisse générale de sécurité sociale, la DEAL, le FIFPH, AGEPHIP, MMPH, PRITH, EN...), CTM, établissements et services du champ médico-social.Spécificités du poste / contraintes :Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l'actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité - Discrétion

Connaissances :Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'état dans le champ du handicap et personnes à difficultés spécifiquesAutorisation d'activité médico-socialeRègles budgétaires et comptablesRègle générale d'organisation et de fonctionnement des établissementsRègle générale d'organisation et de fonctionnement des associationsSavoir-faire :Recueillir et traiter de l'information : alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiquesAccompagner-conseiller les établissements dans le cadre d'un suiviRéaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)Utiliser les techniques rédactionnelles administrativesPlanifier les activités et les échéancesMaîtriser les outils bureautiquesMaîtriser les outils internet et intranetSavoir utiliser les logiciels métiersSavoir être:Faire preuve d'adaptation professionnelleRigueur, organisation, méthode, esprit d'analyse Grande discrétionSens du service publicDisponibilité, capacité d'écoute et de conseils Capacité de travail en équipeEsprit d'initiativeExpérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée dans le domaineFormation : Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail(T1)Gestion budgétaire des ESMS en EPRDAutres formations utiles au poste :De la comptabilité à l'analyse financière des ESMSTravailler en mode projetApplicatifs CNSA: EPRD / ERRD

• Gestion de crise
• Travail en équipe
• Analyse financière
• Logiciels bureautiques
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Système d'information
• Réactivité