Sous-Directeur Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA GUADELOUPE

La Caf de la Guadeloupe compte 277 salariés et exerce des missions de service public auprès de 112 155 allocataires répartis sur l'archipel de la Guadeloupe (5 îles, 384 000 habitants) et l'île de Saint-Martin (32 000 habitants).

L'organisme est implanté sur l'ensemble de son périmètre géographique de compétence à travers différentes structures (Centres d'accueil, Maisons France service, partenariats d'accueil ...).

La Caf de la Guadeloupe constitue un acteur majeur de la politique familiale et de la cohésion sociale en Guadeloupe et à Saint-Martin à travers le déploiement d'une politique ambitieuse en direction des familles fondée sur une logique d'investissement social.

Elle accompagne à ce titre, la vie quotidienne de plus de 224 755 personnes en mobilisant plus de 1 milliard d'euros par an pour le paiement des prestations légales et l'action sociale.

L'équipe de direction compte 4 membres: le directeur, la directrice adjointe, la directrice comptable et financière et un sous-directeur(trice).

A travers son projet d'entreprise 2023-2027, la CAF a renouvelé ses orientations stratégiques dans l'optique d'amplifier son engagement dans les projets porteurs de progrès pour tous et de renforcer son impact dans la transformation durable des territoires de la Guadeloupe et de Saint-martin.

Le projet de l'organisme prend appui sur une mobilisation collective pour partager les enjeux et les défis et sur une démarche participative auprès de ses collaborateurs visant à concilier la performance et le bien-être au travail.

Description du poste

Membre de l'équipe de direction, le/la Sous-Directeur(trice) contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'organisme.

Rattaché au directeur, il/elle a en charge l'action sociale et les missions suivantes :

Être acteur du déploiement du projet d'entreprise et contribuer au développement des politiques publiques ;

Piloter la performance des services de la direction du développement social ;

Poursuivre la construction et l'animation des partenariats externes, favoriser les coopérations ;

Conduire les projets, accompagner les transformations en mettant en oeuvre des pratiques professionnelles innovantes ;

Contribuer aux politiques RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;

Contribuer à un dialogue constructif avec les instances de gouvernance et au sein des instances de décision et de représentation du personnel ;

Gérer des projets transversaux pour l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Le/la candidat(e) doit disposer :

- d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité

- d'une capacité à conjuguer vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle

- de qualités relationnelles et partenariales reconnues

- d'une aptitude à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires

- de compétences avérées en conduite du changement.

Votre formation

EN3S formation initiale ou CapDIR

Informations complémentaires

Basé en Guadeloupe (Les Abymes), le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.

Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 ou relever de cette classe, à la date de parution de la vacance de poste.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées au directeur par mail (****@****.**).

La sélection des candidats s'effectuera lors d'un entretien avec un jury. Le cas échéant des tests et entretiens seront organisés avec un consultant externe pour les candidats sélectionnés par le jury.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Patrick DIVAD, Directeur au 0690 866 344 ou par mail (****@****.**).

• Sens du relationnel
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice