Directeur Rice Affaires Juridiques des Assemblées et des Achats - Conseil Régional de Guadeloupe H/F - Conseils régionaux

Placé(e) sous l'autorité du Directeur général adjoint administratif et financier, le/la Directeur(trice) des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats pilote la sécurisation juridique des activités de la collectivité et accompagne la Direction générale dans sa prise de décision.Il/elle organise, coordonne et anime la direction, en garantissant la qualité de l'expertise juridique apportée aux élus, à la Direction générale, aux directions opérationnelles et aux services supports, notamment en matière de commande publique, de vie institutionnelle, d'actes administratifs, de ressources humaines et de contentieux.Il/elle assure un rôle de conseil, d'alerte, de prévention des risques et d'amélioration continue des procédures internes relevant de son périmètre.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260728001885-directeur-rice-affaires-juridiques-assemblees-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :- Formation supérieure en droit public, idéalement de niveau Bac +4 ou Bac +5 ;- Expérience significative dans les affaires juridiques au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public, d'une administration ou d'une structure intervenant auprès du secteur public ;- Expérience confirmée en commande publique, droit public et gestion des contentieux ;- Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou en coordination de service ;- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;- Connaissance appréciée des marchés de travaux et des procédures complexes de commande publique ;Compétences techniques :- Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique ;- Maîtrise des règles relatives à la sécurisation des actes administratifs et au fonctionnement des assemblées ;- Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses ;- Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à formuler des préconisations opérationnelles ;- Capacité à piloter, coordonner et animer une direction ;- Capacité à encadrer une équipe, organiser l'activité d'un service et prioriser les dossiers ;- Capacité à sécuriser les processus internes et à proposer des améliorations ;- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des bases de données juridiques ;- Très bonnes qualités rédactionnelles : notes juridiques, analyses de risques, délibérations, actes administratifs et mémoires.Qualités :- Rigueur juridique, sens de l'analyse et esprit de synthèse ;- Qualités managériales, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe ;- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs nombreux et variés ;- Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des problématiques juridiques complexes ;- Autonomie, réactivité, disponibilité et sens des priorités ;- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et loyauté institutionnelle ;- Sens du service public.Conditions d'exercice :- Travail principalement en bureau ;- Travail régulier sur écran ;- Rythme de travail soutenu, avec des pics d'activité liés aux échéances institutionnelles, aux commissions, aux assemblées, aux procédures de commande publique, aux contentieux et aux urgences de la collectivité ;- Disponibilité requise en fonction de l'agenda institutionnel, des sollicitations de la Direction générale et des dossiers sensibles.

• Gestion des contentieux
• SGBD
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Plan de prévention
• Analyse des risques
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation