Travailleur Social H/F - Ccas de Saint-Laurent-Du-Maroni

CCAS SAINT LAURENT DU MARONI - GUYANE FRANCAISE (973)Pour candidater : CV+LM+FICHE D'ELIGIBILITE PEC CUI CAE
L'agent s'inscrit dans un cadre institutionnel et intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il aide et accompagne des femmes en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. D'autre part, le travail social facilite le dialogue entre ces femmes et les services publics et renforce la fonction parentale.ACTIVITÉS ET TACHES :- Accueil, évaluation, orientation :Accueillir les personnesEn urgence : gérer une situation difficile, grâce à une orientation rapideÉvaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnosticInformer, conseiller, proposer des dispositifs d'aidesOrienter vers les partenaires.- Accompagnement social :Suivi social et administratif de la personneProcéder au suivi du projet individuel avec la personneInformer sur les droits et prestationsInstruire les différents dossiers de demande d'aideÊtre référent de situations : rendre compte de son travail, évaluer son intervention, réadapter si nécessaire...- Vie collective :Proposer des activités éducativesGérer et animer la vie quotidienneConcevoir et participer à la mise en oeuvre de projets socio-éducatifsRéaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés...).- Travail en réseau et partenariat :Identifier et mobiliser les partenairesEntretenir un réseau professionnel localS'impliquer dans un réseau partenarial en participant à des actions collectivesFaire remonter les besoinsMutualiser les compétences.- Inscription dans un travail institutionnel :Communiquer et échanger sur les dossiers individuels au sein de l'équipe dans le respect des résidentesParticiper aux réunions hebdomadairesParticiper à la réalisation et à la modification des écrits institutionnelsS'impliquer dans un travail en équipe et pluridisciplinaireVeille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Experience: 12 MoisCompétences: Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Droit de l'action sociale,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Gérer une situation de crise,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adaptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Suivi des opérations
• NTIC
• Gestion du stress
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Accompagnement social
• Empathie
• Techniques de communication non verbale