Responsable Comptable Groupe - Id 60344 H/F - Antilles Recrutement
- CDI
- Antilles Recrutement
Les missions du poste
Vous rejoignez un groupe diversifié implanté en Martinique, dans le cadre de la structuration de ses fonctions support et de la création d'un pôle Finance-Comptabilité.
Rôle central et transversal, avec un périmètre multi-sociétés aux activités et problématiques comptables variées. Mission principale : garantir la fiabilité de l'information comptable, sécuriser les clôtures et structurer/harmoniser les pratiques comptables du Groupe.
Missions principales :
Tenue et supervision des comptabilités des sociétés du Groupe (générale et analytique, lettrage, rapprochements bancaires, clients/fournisseurs, immobilisations, comptes courants, opérations intragroupe)
Préparation et suivi des clôtures périodiques et annuelles (écritures d'inventaire, provisions, charges à payer, produits à recevoir, dossiers de révision, éléments pour comptes annuels et déclarations fiscales)
Suivi comptable des activités du Groupe (services, promotion immobilière, sociétés immobilières et patrimoniales) : opérations, financements, investissements, loyers, stocks, encours
Suivi de trésorerie et reporting financier : prévisions, échéances, financements, écarts budgétaires, vision consolidée trésorerie/endettement
Structuration et amélioration des processus comptables : procédures, calendriers de clôture, contrôles, dématérialisation, automatisation
Coordination avec experts-comptables et commissaires aux comptes
Optimisation des outils et digitalisation comptable (flux bancaires, facturation, paie, reporting)
Profil recherché :
Formation Bac +3 minimum en comptabilité/gestion, idéalement DCG
5 à 7 ans d'expérience minimum en comptabilité, poste similaire ou Comptable confirmé(e), idéalement en environnement multi-sociétés
Maîtrise des travaux de clôture/révision, comptabilité générale et analytique, fiscalité courante, immobilisations, provisions, comptes courants, opérations intragroupe
Atouts : expérience en cabinet d'expertise comptable, connaissance PSU (accueil jeunes enfants), promotion immobilière, SCCV, SCI, holdings, sociétés patrimoniales
Excellente maîtrise d'Excel, aisance avec outils comptables dématérialisés ; Pennylane apprécié
Qualités : rigueur, fiabilité, autonomie, organisation, capacité d'analyse, gestion multi-sociétés
Perspective : participation directe à la création du pôle Finance-Comptabilité Groupe, avec évolution possible vers un poste de Responsable du pôle (encadrement d'une équipe comptable).
Rôle central et transversal, avec un périmètre multi-sociétés aux activités et problématiques comptables variées. Mission principale : garantir la fiabilité de l'information comptable, sécuriser les clôtures et structurer/harmoniser les pratiques comptables du Groupe.
Missions principales :
Tenue et supervision des comptabilités des sociétés du Groupe (générale et analytique, lettrage, rapprochements bancaires, clients/fournisseurs, immobilisations, comptes courants, opérations intragroupe)
Préparation et suivi des clôtures périodiques et annuelles (écritures d'inventaire, provisions, charges à payer, produits à recevoir, dossiers de révision, éléments pour comptes annuels et déclarations fiscales)
Suivi comptable des activités du Groupe (services, promotion immobilière, sociétés immobilières et patrimoniales) : opérations, financements, investissements, loyers, stocks, encours
Suivi de trésorerie et reporting financier : prévisions, échéances, financements, écarts budgétaires, vision consolidée trésorerie/endettement
Structuration et amélioration des processus comptables : procédures, calendriers de clôture, contrôles, dématérialisation, automatisation
Coordination avec experts-comptables et commissaires aux comptes
Optimisation des outils et digitalisation comptable (flux bancaires, facturation, paie, reporting)
Profil recherché :
Formation Bac +3 minimum en comptabilité/gestion, idéalement DCG
5 à 7 ans d'expérience minimum en comptabilité, poste similaire ou Comptable confirmé(e), idéalement en environnement multi-sociétés
Maîtrise des travaux de clôture/révision, comptabilité générale et analytique, fiscalité courante, immobilisations, provisions, comptes courants, opérations intragroupe
Atouts : expérience en cabinet d'expertise comptable, connaissance PSU (accueil jeunes enfants), promotion immobilière, SCCV, SCI, holdings, sociétés patrimoniales
Excellente maîtrise d'Excel, aisance avec outils comptables dématérialisés ; Pennylane apprécié
Qualités : rigueur, fiabilité, autonomie, organisation, capacité d'analyse, gestion multi-sociétés
Perspective : participation directe à la création du pôle Finance-Comptabilité Groupe, avec évolution possible vers un poste de Responsable du pôle (encadrement d'une équipe comptable).
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Réaliser un bilan comptable,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Fiscalité,Réaliser un bilan comptable,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Trésorerie
- Reporting financier
- Bilan comptable
- Reporting
- Tenue comptable
- Autonomie
- Établissement des déclarations fiscales
- Rapprochement bancaire
- Excel
- Droit fiscal
- Pro-activité
- Facturation
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Paie