Chargé de Missions Fonctions Transversales - Pôle RRH H/F - Rectorat de Martinique

Sous l'autorité de la DRH, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique RH de l'académie à destination des personnels des services académiques.

Vous accompagnez la gouvernance, les directions et les personnels dans la mise en oeuvre de la feuille de route RH, pilotez des projets transversaux et contribuez au développement d'une culture RH commune. Vous travaillez en lien étroit avec la DPATE, la DPE, la DRASI, l'EAFC, le conseiller de prévention académique et les directions concernées.

1. Le temps de travail, ARTT, congés et absences

- Assurer un appui à la mise en oeuvre de la réglementation relative au temps de travail en lien avec la DPATE et la DRASI
- Accompagner les services dans l'application des dispositions relatives au temps de travail, à l'ARTT, aux congés et aux absences
- Informer, conseiller et orienter les personnels
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la sécurisation des procédures
- Élaborer ou actualiser les outils, procédures et supports d'information

2. Accompagnement des personnels et développement des parcours professionnels

- Assurer, en qualité de référent académique, le suivi de la feuille de route RH et proposer les ajustements nécessaires
- Mettre en place, animer et suivre des réseaux professionnels
- Concevoir et assurer le suivi du dispositif « Vis ma vie »
- Organiser et coordonner la Caravane RH des services
- Concevoir, avec l'EAFC, des ateliers RH favorisant le développement des compétences transversales
- Accompagner les personnels rencontrant des restrictions d'aptitude et favoriser leur maintien dans l'emploi ou leur évolution professionnelle
- Analyser, avec la conseillère de prévention, les bilans de la F3SCT, organiser les réunions de suivi et veiller à la mise en oeuvre des actions retenues

3. Valorisation de l'action des services académiques

- Contribuer aux publications internes (Info RH, Trait d'Union) en proposant des thématiques et en valorisant les métiers et expertises des services, en lien avec le service communication
- Apporter votre expertise aux actions de communication et représenter le pôle Relations et Ressources Humaines lorsque nécessaire

4. Participation aux instances

- Élaborer les bilans qualitatifs et documents d'analyse relatifs à la feuille de route RH et aux dispositifs pilotés
- Préparer et présenter les bilans, indicateurs et résultats auprès des instances concernées
- Organiser, animer et assurer le suivi des groupes de travail et des temps de concertation avec les organisations syndicales

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer selon les évolutions institutionnelles et les priorités académiques. Vous pourrez également être dé

Vous disposez d'une solide culture en ressources humaines et d'une appétence pour l'accompagnement des personnels. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs, conduire et coordonner des projets RH et animer des réseaux. Vouse fait preuve d'écoute, de capacités d'analyse et de synthèse, de discrétion, de rigueur et de force de proposition. Par votre expertise et votre sens du collectif, vous contribuez au déploiement de la politique académique de ressources humaines, à l'accompagnement des personnels et à l'amélioration continue des pratiques RH.Connaissances souhaitées : Connaissance de l'environnement éducatif et de ses enjeuxMaîtrise de la règlementation liée à la gestion du temps de travail, de la carrièreMaîtrise des outils bureautiques : word, excel, power point et logiciel spécifique interneConnaissance des politiques publiques en lien avec les RHFormation ou diplôme en gestion des RHExpériences requises en gestion des RH, en conduite de projetCompétences juridiques en droit de la fonction publiqueCompétences opérationnelles attendues :Capacité rédactionnelle avéréeCapacité de conduite de projetCapacité de cohésion d'équipeQualités requises :Capacités d'écouteSens de la communicationCapacité d'analyse, sens critique et constructifCapacité de médiationCapacité à anticiper et faire preuve d'initiativeSens de l'organisationCapacité de résistance aux tensionsGrande disponibilitéRéactivité face aux urgences

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Médiation
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation