DGA T3eChef du Service de l'Economie et du Foncier Agricole H/F - Etablissements publics locaux

Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice) de l'autonomie alimentaire, vous serez chargé(e) de décliner de manière opérationnelle la feuille de route qui vous aura été assignée en matière de développement agricole, rural et de préservation du foncier agricole.Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice) de l'autonomie alimentaire, vous serez chargé(e) de décliner de manière opérationnelle la feuille de route qui vous aura été assignée en matière de développement agricole, rural et de préservation du foncier agricole.Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.

Agent de catégorie A+, AExpérience ou connaissances du domaine agricole souhaitéeLe ou la candidate devra avoir des connaissances : * du contexte agricole local * des fonds européens notamment le FEADER * en comptabilité publique et privéeIl devra en outre maîtriser : * les procédures administratives de la Collectivité ainsi que les circuits de validation * la méthodologie de conduite et gestion de projets * la réglementation de la commande publique * les tableaux de bord et indicateurs de performance * la réglementation et du Droit public * les outils bureautique et les logiciels métier * les techniques de management * les principes généraux de la Fonction Publique * le cadre réglementaire de la fonction publique territorialeQualités : * Sens des responsabilités et leadership * Sens des relations humaines et de l'écoute * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Disponibilité

• Développement durable
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation