Les missions du poste


Profil de Poste :Sous l'autorité du N+1, Le/la Directeur/trice de Centre Social conçoit et conduit le projet d'animation globale de la structure. Il/elle pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Il/elle assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources humaines à sa disposition. Il/elle mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » dans une dynamique collectiveMissions Principales : Etablir le projet social de la structure Concevoir, accompagner et conduire le projet d'animation globale Développer et coordonner les partenariats tant institutionnels, qu'associatifs Développer la dynamique participative au sein du centre social Gérer et encadrer les ressources humaines (salariés et bénévoles) mises à disposition Assurer la gestion administrative et financière du centre social Rechercher de moyens économiques du projet, de la formalisation et du suivi de l'exécution budgétaire Assurer des veilles juridiques et conseiller les élus et les membres du groupe de pilotageActivités : Appliquer les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale Piloter la conduite du projet d'animation globale (élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation) Contribuer à la réalisation des objectifs et soutenir les actions définies dans le projet Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de la structure Mobiliser les ressources du territoire Rédiger les rapports d'activités Être force de proposition et coopérer au fonctionnement des instances participatives

Le profil recherché

Savoirs Professionnels et Qualités requises : Très bon relationnel Très bonne capacité rédactionnelle Connaissance des textes de référence de l'animation de la vie sociale Savoir élaborer un projet Connaissance et analyse des données sociétales, des problématiques sociologiques et économiques du territoire Connaissance du territoire et maîtrise de la langue créole Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territorialeDiplôme requis : DESJEP, CAFERIUS, CAFDES, Master politique de la ville ou développement social.Expérience minimale de 3 ans à la direction d'un centre social ou équivalentTemps de Travail : 35H

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
  • Veille juridique
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Conduite de projet
  • Analyse de données
  • Compétences rédactionnelles
  • Force de proposition
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